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主导产品有柴油发动机、天然气发动机,目前共有P、H、Q、S四大系列产品!
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重庆磐谷动力技术有限公司

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知行合一|真知真行-持续夯实学习型组织

2022-04-16 15:32:13
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前言:为持续加强学习型组织建设,提高公司干部和员工学习的主动性和积极性,增强公司文化氛围,夯实整体竞争力,形成闭环机制。磐谷知行学堂于2021年9月投入使用以来,围绕“提升心性,拓展经营”的总原则,举行近十场学习和经营会议。先后学习了“《中庸》与赢得客户的72个机会”、“《大学》与赢在职场的72个机会”,目前正在学习“《史记》中的72个智慧”和“稻盛哲学与提升工作效能的72个方法”。同时,围绕年度总体工作目标,围绕各部门工作具体需求的系列学习培训工作正在有条不紊的展开。为了促进学以致用,带动更多伙伴共学共进,4月3日举办了第三期线上线下月度集体学习复盘分享会,复盘会由市场商务助理邓资兰主持,公司总裁李玉望亲自出席并做学习体会分享。


一、学习分享会剪影


1、《如何修炼成为一名受信任和重用的员工》 总裁 李玉望


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李玉望:一个人无论在什么岗位上要有所成就,在基层成为一名做产品精益求精的工匠,在管理岗位成为一名带领部门或公司拓展经营的创新者。做到这些离不开“心灵基础,历经磨难,时代机遇,生命贵人”这四个条件。心灵基础,就是拥有一颗良知清澈,凡事依照天地大道而行的心。通俗的说,就是做三种事:一是利益他人的事,二是他人不愿意做的事,三是做难而正确的事;历经磨难,就是事上磨炼,苦难与辉煌是一体两面,掌声和鲜花有多么热烈,挑战和困难就有多么激烈。人生不如意十之八九,凡是来到我们面前的事情都是好事情,遇到困难迎上去,通过自己和团队的力量克服掉,这样我们的心智和应对疑难杂症的能力都能提升;时代机遇,就是顺应时代,抓住机遇,与祖国和人民同频共振,绝不做逆流而上的事情,绝不做损害顾客、合作伙伴、祖国和人民的事情,做经得起时间考验的事情;生命贵人,就是珍惜生命中遇到能够帮助和提升自己或者亲人生命质量的人,听话照做,坚决执行组织的决议和制度,以感恩之心,去回馈企业和社会。把过去的我们常说的“吃得苦中苦,方为人上人”升级为“会吃苦中苦,方为人上人”。具体如何会吃苦?比如:读书学习是忍受寂寞的苦,深度思考是脑力劳动的苦,自律习惯养成是修炼的苦。会吃这些苦,我们就成为一名心里装着公司,装着同事,自律能力强,学习能力强,思考能力强的人,这样的人才能获得信任和重用。


2、《扎根》 市场部长 焦叶祥


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焦叶祥:人生,不管任何时候,都不要忘记“扎根”。低谷的时候,你要静下心来扎好根,而且要尽可能的深,这样,当你破土而出的时候,你就可以战胜人生所有的苦难;巅峰的时候,你要继续扎根,把根扎得更深,更广,这样,巅峰之后,还有巅峰!


3、《知行合一:真知即是行》 技术总监助理Q&S系列研发主管 刘地长


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刘地长:通过跑步来践行知行合一思想。真正了解跑步的意义,并从中得到跑步之快乐,发自内心去坚持下去。以道而行,跑步为了养身,而更比养身重要的是养心,时时修心,提升自己,由身至心,身心合一,坚持真将其知与行合一。


4、《努力融入企业文化与企业一起成长》 物料部长 夏卫国


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夏卫国:融入企业文化,立足公司实际工作,组建专业团队,深入分析探讨工作方式方法,持续提高工作效率,优化管理流程,增强团队合作意识,打造一流的高质量团队。


5、《什么时候出发,都不晚》 采购部长 陈煜


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 陈煜:学习使人蜕变。持续跟着公司提供的学习和发展的平台。善学习,勤反思,百战归来再读书。什么时候出发,都不晚!



二、共学稻盛哲学之“全员参与经营”章节


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1、稻盛和夫:每个人都可以发表自己的意见,为公司经营出谋献策,并参与制定经营计划。关键是,不是少数人,而是全体员工共同参与经营。当每个人都通过参与经营而得以实现自我,全体员工齐心协力朝着一个目标努力的时候,团队的目标就能得以实现。


2、全体学员合影


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三、总结寄语


目前公司在没有强制要求,现在大家能自发的参与到学习中,从今年轮流主持举办的三期月度学习复盘会来看,也是一次比一次参加人多,分享的内容一次比一次有干货。持续坚持从一粒种子,到一棵树,再到一片森林。就这么坚持三五年,十年八年,一二十年,一直坚持下去,得读多少文化经典,多少管理经典,得有多少实践成果迸发出来!


文化是企业的灵魂,磐谷公司始终把文化建设摆在突出位置,与其他重大事项同安排同部署,而像学习分享会这样的活动,公司已形成制度,将长期推行下去,为增强企业凝聚力、向心力不断注入动力。


一家企业的伙伴,自律,爱学习,善思考,爱家庭,干的产品自然不会差。小家好,大家好,国家好。


人民有信仰,国家有力量,民族有希望!


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