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薪火相传 青蓝相携 | 磐谷动力第二届“师带徒”拜师大会成功举办

2023-06-24 08:35:50
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春华秋实又一载,砥砺奋进续新篇。一朝沐杏雨,一生念师恩,以老带新传帮带,以新促老共进步,“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。“师带徒”是磐谷动力优秀企业文化的传承,也是中华优秀传统文化的赓续。做好“传、帮、带”工作,是落实公司人才培养计划的重要举措。2023年6月19日磐谷动力第二届“师带徒”拜师大会活动成功举办,公司技术总监倪金陵、顾问熊永楷、工厂总监李华出席并见证拜师仪式。


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拜师大会现场



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倪金陵致辞


技术总监倪金陵在开幕致辞中,提到自己非常欣赏并赞同“师带徒”这个机制,因为磐谷的研发队伍就是这样传承来的,现在的技术总监助理刘地长十多年前从学校毕业来到公司,跟着我搞研发,到现在在研发项目中能独当一面,这正是师徒传承结出的硕果。


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熊永楷致辞


公司顾问熊永楷谈到,“公司‘师带徒’的传统由来已久,2014年我主持车间工作时,在车间举行了拜师大会,像刘斌、张华明都是非常资深的师傅,现在他们的徒弟也成为师傅了,这是一种赓续。在我们那个年代,拜师是非常不易的,需要天资聪慧,还要给拜师礼,现在公司有这么好的平台,请大家务必珍惜。    ”


按照光荣传统,本届“师带徒”我们从各部门甄选了10位资深师傅,他们分别是:钟建标、王财江、余从亮、罗雄、曾维宝、陈顺平、衡勇、彭刚、廖华建、吕明科。这十位从业均超过十年,也是司龄十余年的磐谷人,其中钟建标、王财江、廖华建三位师傅两度成为导师,技能更扎实、经验更为丰富。


一期“师带徒”活动,以三年为限。实现“三年出徒、四年成才、五年立地”。对于师傅的选用,我们也立下严格考核任用标准,同时对培养过程阶段性考核。学高为师、身正为范,师傅须立足“传道授业解惑”,注重师道传承,不吝赐教,在专业技术上做严师,将本领倾囊相授,让徒弟能学到真本领,学好真本领;在日常生活中做益友,不摆谱不自傲,与徒弟互帮互助,共同进步。


本届“师带徒”的徒弟共13位,分别是:林广深、诸柏位、唐大元、吴志鹏、张泽民、石权、谢吉超、许明可、幸利、龙怡健、张勇、张祖春、钱深。他们都是近三年内入职的员工,我们要求徒弟要笃学勤思,不因循守旧,在实践的基础上,敢于质疑权威,“大胆设想,小心求证”,勇于与师傅沟通交流新见解,革故鼎新、争创岗位新局面。把师傅当做良师益友,学习不局限于专业技能,思想素质,为人处世,凡可取之处皆学习,见贤思齐。


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唐大元在永川马拉松赛场上


凡学徒者,均是我们在新员工中十里挑一选出来的。诸如唐大元、龙怡健,他们都是加入公司不久,但岗位技能进步快,且认同并践行公司文化的人。唐大元,在公司跑者俱乐部的影响下,从没尝试过跑步运动,到五公里、十公里、再到今年永川马拉松参加并完成半程马拉松比赛。他不擅办公软件的使用,但在读书分享会上,用手写稿为大家讲述学习庄子经典与坚持跑步的体悟,同时对王财江师傅一直以来鼓励引导自己表达感谢,踏实坚韧,情真意切。



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龙怡健参与悦读和哲学俱乐部复盘会分享


龙怡健,研发部初级工程师,毕业于大连海事大学轮机工程专业,经过一年远洋邮轮实践后便加入磐谷动力,一开始在车间一线了解产品的构造与装配,一待就是三个月。研发不能闭门造车,一线能给开发人员最真实的反馈。他后续又加入了公司尚善小组坚持“日行一善”,再到兼任公司活动拍照摄影、随叫随到,入职不到一年,已经成为公司的多面手。


公司通过拜师活动,为大家寻觅职业引路人。拜师仪式以敬茶、行礼两个步骤组成。拜师礼不仅是徒弟与师傅之间的一种仪式性的交流,更是表达尊重、深情厚谊的手段。希望师傅们有目标、有计划、有质量地进行指导,希望徒弟们勤学习、勤请教,一起进步。公司是由数个个人组成,只有师徒共同进步,磐谷“品质如磐”才能绵延不绝,发扬光大。


磐谷工匠已经进行到第二期,未来我们又将如何发掘优秀的人才纳入“师带徒”队伍?在今年五月与重庆科创职业学院达成合作中,磐谷工匠班已提上日程,未来,我们会将公司的“师带徒”与国家职业教育的“中国特色学徒制”相融合,实现“企校双师带徒,工学交替培养”,为员工创造工作学习无缝衔接的新局面。


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李华总结发言


工厂总监李华作总结发言,为徒弟们寻找师傅,这样做不是展现一个虚空的形式,它承载的是一种承诺,也是一份责任。希望后续工作中师傅们能做到“三带”:带师魂—敬岗爱业,无私奉献;带师能—掌握岗位技能,弘扬工匠精神;带师德—为人师表,德技双馨。希望后续师傅们言传身教,率先垂范当徒弟的引路人,师带徒需要用行动去践行,用坚持去落实,真正让师带徒机制作为我们工作和学习不断攀升的引擎。比如师徒结对后制定学习计划、注意做好汇报工作、小组成员负责对师傅和徒弟进行不定期面对面的沟通及“师带徒”工作的考核与督察工作等。


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合影留念


“师带徒”活动传递的是徒弟们未来的成长成才之路,涵养的是专业归属感、文化认同感、劳动精神和精益求精的工匠精神。潮平两岸阔,风正一帆悬。磐谷动力将继续贯彻以高素质技能人才队伍建设为契机,奋力推动公司大马力柴油发机研发制造迈向世界一流水平。


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